中国管理科学

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1. 我国上市公司高管人员过度自信与投资决策的实证研究

郝颖, 刘星, 林朝南

中国管理科学 2005, (5): 142-148.

摘要（3948）

PDF （1046KB）（4714）

基于行为公司金融视角,本文对我国上市公司高管人员过度自信的现实表现及其与企业投资决策的关系进行了理论分析和实证检验。研究表明:(1)在实施股权激励的上市公司中,四分之一左右的高管人员具有过度自信行为特征。(2)同适度自信行为相比,高管人员过度自信行为不仅与投资水平显著正相关,而且投资的现金流敏感性更高。(3)过度自信高管人员投资的现金流敏感性随股权融资数量的减少而上升。(4)在我国上市公司特有的股权安排和治理结构下,过度自信高管人员在公司投资决策中更有可能引发配置效率低下的过度投资行为。

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2. 任务绩效与情境绩效二因素绩效模型的验证

王辉, 李晓轩, 罗胜强

中国管理科学 2003, (4): 79-84.

摘要（3142）

PDF （1285KB）（5054）

本研究采用验证性因素分析的方法在中国文化背景下检验了任务绩效与情境绩效在结构上的差异,结果表明,任务绩效和情境绩效在结构上是可以区分开的,二者具有不同的构面(construct domain),从而支持了任务绩效与情境绩效二因素绩效模型。同时,通过回归分析的方法发现,任务绩效可以预测员工的提升可能性和离职意向,情境绩效的工作奉献维度可以预测员工的提升可能性。作者最后探讨了本研究的局限及对未来研究的展望。

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3. 供应链管理理论与方法

沈厚才, 陶青, 陈煜波

中国管理科学 2000, (1): 1-9.

摘要（6356）

PDF （2827KB）（14398）

进入九十年代以来,供应链管理成为增强企业竞争力最重要方法之一。本文介绍了供应链管理的基本思想,说明了供应链管理产生的理论与现实背景,介绍了实施供应链管理的基本过程,分析了为辅助供应链管理的模型,并说明了供应链管理对我国企业管理的借鉴作用。

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4. 电子商务环境下的消费者行为研究

黎志成, 刘枚莲

中国管理科学 2002, (6): 88-91.

摘要（8061）

PDF （806KB）（21681）

本文首先分析了电子商务环境下消费者行为相对于传统的商业模式所表现的特点:消费市场的细分化、服务需求的主流化、选择范围的扩大化和购买行为的理性化、生产和流通循环的直接化;然后分析了影响消费者网上购买行为的宏观和微观因素,最后建立了电子商务环境下的基于计划行动理论的消费者行为模型。

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5. VaR方法及其在股市风险分析中的应用初探

范英

中国管理科学 2000, (3): 27-33.

摘要（2729）

PDF （1395KB）（5292）

本文讨论了度量投资风险的VaR方法的概念和计算方法,在股票价格随机游动的假设下计算了深圳股市在不同置信水平下的风险值,并与实际投资收益做了对比。在算例分析的基础上,对VaR方法在我国股票投资中的应用进行了初步探讨。

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6. 员工满意度模型及其管理

杨乃定

中国管理科学 2000, (1): 61-65.

摘要（4506）

PDF （2380KB）（5132）

在强调员工满意对于企业发展重要性基础上,本文提出了衡量员工满意度的数学模型并对此模型进行了阐释,指出了企业应该以及如何利用此模型对员工满意度实施管理以使员工满意度的提高与企业发展相一致。

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7. 逆向物流系统结构研究的现状及展望

达庆利, 黄祖庆, 张钦

中国管理科学 2004, (1): 131-138.

摘要（3983）

PDF （1372KB）（5979）

随着环保意识的增强,废旧物品的回收再利用越来越受到广泛关注,逆向物流系统的研究也受到学者的重视。本文从研究的问题和方法两个方面较全面地总结了逆向物流系统结构的研究成果,重点讨论了逆向物流系统的结构特征、设计原则及设施的选址定位问题,并指出了进一步的研究方向。

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8. 学习型组织的过程模型、本质特征和设计原则

陈国权

中国管理科学 2002, (4): 86-94.

摘要（2896）

PDF （1932KB）（4628）

本文提出了更系统完整的学习型组织的过程模型(6P- 1B模型),认为要使组织从整体上具有学习和自我更新的行为能力,必须在组织的运作中具备发现、发明、选择、执行、推广、反馈六个过程以及知识库。基于该模型,提出了学习型组织 7个方面的设计原则。本文还提出了反映学习型组织本质特征的七大比喻,即灵敏多波段收音机(发现)、人类大脑(发明)、筛子(选择)、军队(执行)、水中涟漪(推广)、飞机驾驶系统(反馈)、及水库(知识库),目的是为了让人们更加形象而深刻地理解学习型组织。

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9. 电子商务时代的供应链管理

蓝伯雄, 郑晓娜, 徐心

中国管理科学 2000, (3): 2-8.

摘要（5159）

PDF （936KB）（9560）

电子商务的迅猛发展对全球经济产生了巨大冲击。本文论述了企业赖以生存的市场环境在电子商务时代发生的重大变革、以及供应链管理在这种背景下的核心任务,并且对电子商务时代供应链管理的若干方法、途径进行了探讨。

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10. EPR下的逆向物流回收模式选择研究

魏洁, 李军

中国管理科学 2005, (6): 18-22.

摘要（2586）

PDF （1733KB）（2457）

在生产商延伸责任(EPR)的约束下,产品的回收模式较传统的回收模式有了根本性的改变。EPR下的逆向物流回收模式主要有三种:生产商负责回收(MT),生产商联合体负责回收(PT)和第三方负责回收(TPT)。在构建了EPR下逆向物流回收模式的基础上,通过建立数学模型和实例验证对不同回收模式下的最优零售价p*和生产商利润∏*进行了具体的分析研究,为生产企业选择合适的逆向物流回收模式提供了理论依据。

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11. 企业供应链管理的基本策略之一——物料采购管理策略

刘丽文

中国管理科学 2001, (3): 49-54.

摘要（2592）

PDF （981KB）（4825）

本文探讨了企业供应链管理中的基本策略之一——物料采购管理策略,提出了一种根据采购物料本身的重要性和供应市场的复杂度来对物料进行分类的方法,并针对在此分类下的不同种类的物料提出了不同的管理策略组合。最后,扼要分析了一个案例。

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12. 多属性决策的组合赋权方法研究

徐泽水, 达庆利

中国管理科学 2002, (2): 84-87.

摘要（2654）

PDF （1130KB）（3795）

提出了多属性决策组合赋权的一种线性目标规划方法,该法把主观和客观两类权重信息相结合,既能充分利用客观信息,又尽可能地满足决策者的主观愿望,且具有思路清晰、简洁实用、易于计算机上实现等特点。最后通过算例说明了方法的可行性和有效性。

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13. 供应商选择模型与方法综述

刘晓, 李海越, 王成恩, 储诚斌

中国管理科学 2004, (1): 139-148.

摘要（3368）

PDF （2349KB）（5715）

供应商选择问题是学术界和工业界十分关注的优化决策问题,许多研究者进行了并且还在继续进行相关的研究工作。本文采用分类的方法归纳了供应商选择问题的研究进展,深入分析了在不同采购策略下供应商评价准则、供应商选择模型和优化方法。本文指出了各种研究方法的优缺点、适用范围、存在的问题,并且进一步指出未来研究的方向。

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14. 区域创新系统创新绩效的评价

刘顺忠, 官建成

中国管理科学 2002, (1): 75-78.

摘要（2430）

PDF （1824KB）（3416）

客观评价区域创新系统的创新绩效是制定区域创新政策的前提。本文运用DEA方法分析我国各地区创新系统的特点,并对各系统的创新绩效进行了评价。根据各创新系统的特点和创新绩效,将我国各地区的区域创新系统进行分类。针对每一类创新系统,提出了制定区域创新政策的建议。

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15. 基于Shapley值法的动态联盟伙伴企业利益分配策略

戴建华, 薛恒新

中国管理科学 2004, (4): 33-36.

摘要（2315）

PDF （1302KB）（3422）

动态联盟被认为是21世纪最有前途的企业组织模式,它增强了企业自身的竞争力,使企业能更好地应对市场的不确定性。然而作为一种崭新的组织形态,它仍有许多问题值得研究。利益分配就是其中之一。本文首先介绍了用于解决多人合作对策问题的Shapley值法,并将之应用于动态联盟伙伴企业的利益分配,然后分析了用Shapley值法进行动态联盟利益分配的成功与不足,最后针对其不足提出了一种基于风险因子的修正算法。

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16. 服务供应链管理、顾客满意与企业绩效

金立印

中国管理科学 2006, (2): 100-106.

摘要（2524）

PDF （1040KB）（3762）

本研究构建了服务供应链管理活动同顾客满意及企业绩效间的结构方程模型,并以来自中国民航服务业的数据进行了实证分析。结果显示服务企业的领导力不仅对服务供应链的战略管理和运作管理活动有正影响效应,还对企业服务信息系统的构建有积极影响;企业文化对企业战略层面的服务供应链管理计划、协作关系的构建、整合服务资源等服务供应链战略管理活动有显著影响;服务供应链战略管理活动、运作管理活动和顾客信息系统的构建通过有效提升顾客满意感、可以增加企业绩效。

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17. 供应链中的信息共享激励:动态模型

马新安, 张列平, 田澎

中国管理科学 2001, (1): 19-24.

摘要（2456）

PDF （2440KB）（2520）

信息共享对促进整个供应链的绩效极为关键,但是供应链中的成员缺乏进行信息共享的激励。本文以一个两阶段的多任务委托-代理模型来研究供应链中的核心企业对其供应商进行供应活动和信息共享活动的最优激励问题,并用它来解释供应链中合作伙伴关系的持续改善过程。结果表明:供应商努力成本的边际替代率在信息共享以及正常供应活动的激励中起着关键性的作用。

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18. 组织学习──现状与展望

陈国权, 马萌

中国管理科学 2000, (1): 66-74.

摘要（2741）

PDF （2717KB）（1803）

组织学习是当前管理学术界和企业界关注的热点问题。基于对大量文献的分析,本文对组织学习的基本概念,组织学习的机理,组织学习的障碍,以及促进组织学习的方法和工具等,进行了系统分析和综述。对该领域研究的现状和不足进行了评析,最后提出了我国今后在组织学习方面需要研究的重要课题。

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19. 多品种随机数学模型的物流配送中心选址问题

杨波

中国管理科学 2003, (2): 45-49.

摘要（2885）

PDF （1542KB）（2499）

本文对照文[12],提出了一个多品种随机化的模型,并从数学角度对该模型进行了的一些分析,给出了单配送中心选址问题的一个量化的处理方法,当城市商品需求量服从指数分布或者帕累托分布时,我们的计算公式非常简单。

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20. 经理层过度投资与股权激励的契约模型研究

王艳, 孙培源, 杨忠直

中国管理科学 2005, (1): 127-131.

摘要（2007）

PDF （1468KB）（2627）

为了获得控制权收益,经理层倾向于在有利于维持自身地位的项目上过度投资,从而形成了所谓“固守职位”的现象,这种行为损害了股东的利益。本文建立了一个简单的股东与经理层之间的契约模型,研究了股东如何设计最优契约来降低经理的过度投资问题,并考察了经理层过度投资程度与哪些因素有关。比较静态分析表明投资项目的风险状况通过所有者给予经理层的最优股权比例的变化间接影响过度投资程度;在存在经理人市场的条件下,外部替代的风险会使得这种保护自身职位的过度投资性行为更加突出。

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