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主管:中国科学院
主办:中国优选法统筹法与经济数学研究会
   中国科学院科技战略咨询研究院

当期目录

    1999年, 第7卷, 第2期 刊出日期:1999-06-28 上一期    下一期
    论文
    我国外债规模与结构最优控制的非线性目标规划模型及应用
    李树丞, 李斌, 宣家骥
    1999 (2):  1-7. 
    摘要 ( 2007 )   PDF(2512KB) ( 1492 )  
    本文讨论了外债规模与结构最优控制的目标及对约束条件的确定,进而建立了优化外债规模与结构的非线性目标规划模型,并以中国的实际情况为实例进行了求解和分析.得到了我国外债最优的规模与结构及一些有意义的建议。
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    R&D/市场营销界面管理的实证研究
    官建成, 张华胜, 高柏杨
    1999 (2):  8-16. 
    摘要 ( 2229 )   PDF(2726KB) ( 1606 )  
    本文讨论了R&D/市场营销界面管理研究的概念框架。在此基础上对北京地区企业进行了大规模的R&D/市场营销界面管理实证研究,应用主因素及方差分析等数据分析技术,归纳出界面管理有关的四个主要因素,并对界面管理与企业技术战略关系及部门间对界面管理因素认识上的差异进行了深入分析。
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    农副产品信息系统的结构设计和面向农户的商情分析
    朱庆华, 曲晓飞, 耿勇
    1999 (2):  17-23. 
    摘要 ( 1879 )   PDF(2598KB) ( 1211 )  
    信息已成为当今世界经济发展的战略资源与独特的生产要素。农业经济发展如何使用信息技术和开发利用信息资源,已成为其生存和发展的关键。本文提出了系统面向农户的多级多接人模式的结构设计,并在讨论农副产品产业特点的基础上,介绍了系统面向农户的商情分析。
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    我国企业实施并行工程中人的因素研究
    陈国权
    1999 (2):  24-29. 
    摘要 ( 1839 )   PDF(2539KB) ( 1603 )  
    人的因素被公认为成功实施并行工程的关键。在对我国实施并行工程企业的案例调查以及对国外情况综合研究的基础上,本文分析总结了我国企业实施并行工程中在人员选择、培训、绩效评价和激励等多方面的作法和问题,并探讨了解决的措施。
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    虚拟企业及其智能化管理
    魏一鸣, 徐伟宣
    1999 (2):  30-36. 
    摘要 ( 2009 )   PDF(2705KB) ( 2206 )  
    随着计算机技术和信息技术的高速发展.虚拟企业将是未来企业的有效组织形式。企业组织形式与经营模式的巨大变革,将促使企业管理模式的更新、因此,虚拟企业与由虚拟企业所引申的管理理念(本文称之为虚拟企业策略)、虚拟企业管理三者之间存在本质的差异。本文针对当前对"虚拟企业"理解和认识上的不完善,系统地阐述了虚拟企业的有关概念,并讨论了虚拟企业的体系结构,提出了虚拟企业智能化管理的基本思想.探讨了虚拟企业管理智能决策综合集成系统的总体设计方案和若干关键技术问题。
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    企业获取成本竞争优势的价值链分析法
    杨文培
    1999 (2):  37-44. 
    摘要 ( 2271 )   PDF(2622KB) ( 2276 )  
    本文把价值链作为成本分析的系统框架和基本工具,描述了价值链及其组成部分,阐述了怎样使用成本驱动因素的概念和方法分析成本行为,指出了企业获取成本竞争优势的两种主要方法和我国企业成本管理的五大误区。
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    模糊信息分配方法及其在采煤工艺选择中的应用
    俞书伟, 王新宇, 王洪欣
    1999 (2):  45-50. 
    摘要 ( 1955 )   PDF(2456KB) ( 1329 )  
    本文应用模糊信息分配理论,依据典型工程实例,建立地质条件与综采工艺之间的非线性映射关系,达到识别地质条件合理确定综采工艺的目的。
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    设备管理决策支持系统设计
    吴洪波
    1999 (2):  51-56. 
    摘要 ( 2016 )   PDF(2490KB) ( 1544 )  
    从分析设备管理决策中存在的问题入手,提出了支持设备管理决策的数学模型体系,在此基础上进行了设备管理决策支持系统的结构设计,并进一步介绍了系统实施中的一些具体问题。本系统为辅助设备管理人员进行科学决策提供了一种切实可行的工具。
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    现代企业组织制度中的委托─代理关系
    李必强, 刘运哲
    1999 (2):  57-61. 
    摘要 ( 2110 )   PDF(2406KB) ( 1736 )  
    现代企业组织制度中存在一系列委托─代理关系,基于所有权和经营权相分离的委托─代理制既是必要的,有效的,又存在着委托人和代理人的效用函数不同的矛盾。西方管理学家对委托人目标和代理人效用函数的不一致性进行了研究,提出了委托─代理理论。本文简要介绍这一理论,并从对代理人的考核评价和奖惩、实行目标管理、培育企业文化以及建设正常运行的市场四个方面,论述了建立健全激励─约束机制,改善委托─代理关系的途径。
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    委托─代理理论中自然状态的不确定性对最优契约影响的研究
    徐新, 邱菀华
    1999 (2):  62-66. 
    摘要 ( 2116 )   PDF(2302KB) ( 1692 )  
    本文考虑了委托─代理理论中代理人和委托人对于不确定的自然状态可能会有不同的概率,另外还考虑了自然状态对代理人努力负效用的影响,对委托─代理模型进行了拓展研究,使原有模型成为一个特例。通过一个简化的委托─代理框架进行分析,结果表明,代理人对自然状态的概率与代理人可能付出的努力水平有正相关关系,而且代理人和委托人对自然状态的概率对最优契约有不可忽视的影响。
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    管理模式和方法创新分析及其启示
    杨永福, 朱桂龙
    1999 (2):  67-75. 
    摘要 ( 1938 )   PDF(2720KB) ( 1949 )  
    当今世界,传统的管理理念和模式,已经逐渐被新的适应性更强的管理理念和模式取而代之。本文对于这些变化进行了总结和分析,并指出国际经济一体化的竞争环境,要求我们在战略层面上,对现有的各类资源进行集成式管理,而在哲理层面上则要力主面向未来管理,创造持续发展的环境。
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    G-C-D模型与技术进步贡献率测度
    刘思峰, 党耀国, 李炳军, 李秀丽, 王莲花
    1999 (2):  76-80. 
    摘要 ( 2314 )   PDF(2366KB) ( 1303 )  
    采用灰色系统理论的思想方法和模型技术,消除索洛"余值"中的非技术进步因素,建立了一种新的技术进步测度模型─G-C-D模型。在一定程度上解决了技术进步测度中一个长期悬而未决的问题。分4个不同的时段建立了河南G-C-D模型,测算出河南不同时期技术进步贡献率。
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