基于激励机制的指数化股票期权模型及其应用

中国管理科学 ›› 2002, Vol. ›› Issue (3): 33-37.

基于激励机制的指数化股票期权模型及其应用

陈关聚, 冯宗宪, 慕继丰

西安交通大学管理学院, 陕西, 西安, 710049

收稿日期:2001-08-08 出版日期:2002-06-28 发布日期:2012-03-06

Model and Application of Indexed Stock Options Based on Incentive Mechanism

CHEN Guan-ju, FENG Zong-xian, MU Ji-feng

Administration School, Xi’an Jiaotong University, Xi’an 710049, China

Received:2001-08-08 Online:2002-06-28 Published:2012-03-06

摘要/Abstract

摘要： 股票期权的激励作用受到股市有效性的很大影响,股市的弱有效性使得经理层股票期权的收益发生扭曲。本文介绍了建立在基准指数基础上的指数化股票期权模型,分析了该模型的假设条件和约定价格的构造原理,并采用实例对指数化模型的定价效果进行了验证。

关键词: 指数, 约定价格, 定价模型

Abstract: Incentive of executive stock option depends on the effectivity of stock market,if the market is weakly effective,there will be little connection between executive payment and corporate performance.In order to conquer the weakness of market,this paper examines indexed executive stock options,it analyses how to establish the exercise price using a benchmark stock and also gives the pricing model,finally the model is tested by a case.

Key words: index, exercise price, pricing model

中图分类号:

C931
F830

陈关聚, 冯宗宪, 慕继丰. 基于激励机制的指数化股票期权模型及其应用[J]. 中国管理科学, 2002, (3): 33-37.

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