一种基于整体差异的客观组合评价法

中国管理科学 ›› 2006, Vol. ›› Issue (3): 60-64.

一种基于整体差异的客观组合评价法

郭亚军, 易平涛

东北大学工商管理学院, 辽宁, 沈阳, 110004

收稿日期:2005-08-12 修回日期:2006-03-25 出版日期:2006-06-28 发布日期:2012-03-07
基金资助:
国家科技部资助项目(2003EE550001);国家自然科学基金资助项目(70472032)

Whole Diversity-Based Reasoning for Objective Combined Evaluation

GUO Ya-jun, YI Ping-tao

School of Business Administration, Northeastern University, Shenyang 110004, China

Received:2005-08-12 Revised:2006-03-25 Online:2006-06-28 Published:2012-03-07

摘要/Abstract

摘要： 在多属性综合评价中,存在“多方法评价结论非一致性”问题,为探讨解决该问题的方法,本文提出了一种基于整体差异的客观组合评价方法,该方法具有多评价方法自动甄别奖惩、组合结果精确、易于编程实现等特点,最后用一个算例验证了方法的有效性.

关键词: 拉开档次, 组合评价, 多属性综合评价

Abstract: Inconsistency among the evaluation conclusions drawn by different evaluation methods exists in the multi-attribute evaluation.An objective combined evaluation method based on whole diversity was proposed in the paper in order to solve the inconsistency.The method has the characteristics of automatic discrimination's rewards and punishment,combined results' accuracy and programming easiness.Finally,a numerical example was given to illustrate the effectiveness of the proposed method.

Key words: scatter degree, combined evaluation, multi-attribute evaluation

中图分类号:

C931

郭亚军, 易平涛. 一种基于整体差异的客观组合评价法[J]. 中国管理科学, 2006, (3): 60-64.

GUO Ya-jun, YI Ping-tao. Whole Diversity-Based Reasoning for Objective Combined Evaluation[J]. Chinese Journal of Management Science, 2006, (3): 60-64.

[1]	徐林明, 林志炳, 李美娟, 吴松强. 基于模糊Borda法的动态组合评价方法及其应用研究[J]. 中国管理科学, 2017, 25(2): 165-173.
[2]	彭张林, 张强, 王素凤, 杨善林. 基于评价结论的二次组合评价方法研究[J]. 中国管理科学, 2016, 24(9): 156-164.
[3]	李美娟, 徐林明, 陈国宏. 基于一致性的动态组合评价方法研究[J]. 中国管理科学, 2016, 24(10): 149-155.
[4]	李美娟, 陈国宏, 徐林明, 欧忠辉. 基于漂移度的动态组合评价方法研究[J]. 中国管理科学, 2015, 23(1): 141-145.
[5]	李美娟, 陈国宏, 陈勃, 徐林明. 基于方法集化的动态组合评价方法研究[J]. 中国管理科学, 2013, (2): 132-137.
[6]	李珠瑞, 马溪骏, 彭张林. 基于离差最大化的组合评价方法研究[J]. 中国管理科学, 2013, (1): 174-179.
[7]	郭亚军, 马赞福, 张发明. 组合评价方法的相对有效性分析及应用[J]. 中国管理科学, 2009, 17(2): 125-130.
[8]	李美娟, 陈国宏, 肖细凤. 基于一致性组合评价的区域技术创新能力评价与比较分析[J]. 中国管理科学, 2009, 17(2): 131-139.
[9]	陈衍泰, 陈国宏, 李美娟. 应用合作博弈确定组合评价权重系数的方法研究[J]. 中国管理科学, 2005, (3): 89-94.
[10]	陈国宏, 李美娟. 基于方法集的综合评价方法集化研究[J]. 中国管理科学, 2004, (1): 101-105.
[11]	毛定祥. 一种最小二乘意义下主客观评价一致的组合评价方法[J]. 中国管理科学, 2002, (5): 95-97.