企业内的价格歧视与内部转移定价

中国管理科学 ›› 2001, Vol. ›› Issue (6): 68-72.

企业内的价格歧视与内部转移定价

汪贤裕, 肖玉明, 钟胜

四川大学管理科学与工程系, 610065

收稿日期:2001-02-08 出版日期:2001-12-28 发布日期:2012-03-06
基金资助:
国家自然科学基金资助项目(79770053)

Price Discrimination and Transfer Pricing in the Integrated Firm

WANG Xian-yu, XIAO Yu-ming, ZHONG Sheng

Department of Management Science and Engineering, Sichuan University, Chengdu 610065, China

Received:2001-02-08 Online:2001-12-28 Published:2012-03-06

摘要/Abstract

摘要： 本文从垄断企业定价的逆弹性法则出发,论证了在企业内部市场管理中进行价格歧视的理论基础,并给出在企业内部市场管理中,用对策论中的Nash谈判解确定各部门的内部转移价格的方法,并以此为基础建立了企业内部的利润定价法。

关键词: 企业内部市场管理, 价格歧视, 转移价格, 需求弹性

Abstract: In this paper,we discuss the theoretical basis of the price discrimination executed in internal firm market management from the adverse elasticity method Then we give the method how to determine internal transfer prices with Nash bargaining solution;and on the basis of it,construct the profit pricing method in the interior of a firm.

Key words: internal firm market management, price discrimination, transfer price, price elasticity of demand

中图分类号:

C931
F224

汪贤裕, 肖玉明, 钟胜. 企业内的价格歧视与内部转移定价[J]. 中国管理科学, 2001, (6): 68-72.

WANG Xian-yu, XIAO Yu-ming, ZHONG Sheng . Price Discrimination and Transfer Pricing in the Integrated Firm[J]. Chinese Journal of Management Science, 2001, (6): 68-72.

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