管理语言学视角下的“管理+语言”研究：演进、评述与展望

doi:10.16381/j.cnki.issn1003-207x.2024.1126

摘要/Abstract

摘要：

随着大语言模型的快速发展，语言学理论与技术不断赋能管理学研究。本研究系统地梳理和评述了这一跨学科研究领域。首先，基于相关文献和理论溯源，提出“管理+语言”研究分析框架。基于该框架，本文使用文献计量分析方法，收集来自39种国内外管理学领域权威期刊上的1246篇文献数据并进行文献计量分析。基于分析结果，勾勒出“管理+语言”研究的发展历程，即探索（1999年之前）、融合（2000-2009年）和多元化（2010年至今）三个关键阶段。继而，从财务会计、市场营销、组织人力和战略管理这四个细分领域，总结了“管理+语言”研究的主要进展。最后，对管理语言学研究的未来趋势和待解决问题进行了展望，并就在中国背景下深化“管理+语言”研究提出了思考和建议。

关键词: 管理学, 语言学, 研究评述, 文献计量, 管理语言学

Abstract:

In the context of large language models， linguistic theories and technologies are increasingly integrated into management research. The interdisciplinary field of “Management+Language” within the emerging context of new business disciplines is systematically reviewed and synthesized. First， it traces the theoretical origins linking linguistics and management studies， establishing a foundational framework that integrates linguistic insights into management research. This framework identifies three core themes central to both fields： cognition and emotion， interpersonal dynamics， and group culture. Using bibliometric analysis of 1246 articles from 39 leading domestic and international management journals， the developmental trajectory of “Management+Language” research is ourlined， identifying three critical phases： the exploration phase （before 1999）， the integration phase （2000-2009）， and the diversification phase （2010 and after）. The interdisciplinary framework is applied to summarize the major contributions in four key management domains： accounting， marketing management， organizational behavior and human resource management， and strategic management. Finally， future research trends are examined and questions within the management linguistics field are unresolved. Insights and recommendations for deepening “Management+Language” research in the Chinese context are also provided.

Key words: management, linguistics, literature review, bibliometric analysis, management linguistics

中图分类号:

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