青年高级人力资源开发管理人才素质的综合评价

中国管理科学 ›› 2003, Vol. ›› Issue (1): 81-86.

青年高级人力资源开发管理人才素质的综合评价

徐玖平¹, 蒋洪强², 张勇³, 王楠³

1. 四川大学工商管理学院成都 610065;
2. 中国电子信息产业发展研究院北京 100846;
3. 四川省青年科技基金会成都 610041

收稿日期:2001-09-25 修回日期:2002-11-26 出版日期:2003-02-28 发布日期:2012-03-06
基金资助:
四川省重点软件科学资助项目(69-3)

Comprehensive Evaluation for a Talent’s Quality of Excellent Young Human Resource Development & Management

XU Jiu-ping¹, JIANG Hong-qiang², ZHANG Yong³, WANG Nan³

1. School of Management, Sichuan University, Chengdu 610065, China;
2. China Center of Information Industry Development, Beijing 100846, China;
3. Sichuan Youth Sciences and Technology Foundation, Chengdu 610041, China

Received:2001-09-25 Revised:2002-11-26 Online:2003-02-28 Published:2012-03-06

摘要/Abstract

摘要： 提出了青年高级人力资源开发管理的评价指标体系,采用层次分析法和模糊集合方法论确定了青年高级人力资源开发管理系统中个人素质评价指标的权重并对其进行了综合评价,最后给出了个人素质评价指标体系综合评价的应用实例。

关键词: 青年高级人力资源, 开发管理, 评价指标, 权重, 综合评价

Abstract: An evaluation index system of excellent young human resource development & management is providedThe weights of the personal indexes are determined by AHP and Fuzzy theory is used for comprehensive evaluationAn example is finally given,with the personal evaluation index system for a practice.

Key words: excellent young human resource, evaluation indexes, weights, comprehensive evaluation

中图分类号:

C936

徐玖平,蒋洪强,张勇, 等. 青年高级人力资源开发管理人才素质的综合评价[J]. 中国管理科学, 2003, (1): 81-86.

XU Jiu-ping,JIANG Hong-qiang,ZHANG Yong, et al. Comprehensive Evaluation for a Talent’s Quality of Excellent Young Human Resource Development & Management[J]. Chinese Journal of Management Science, 2003, (1): 81-86.

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