| [1] |
赵希男, 陈俊领, 孙晨曦. 基于个体优势识别的“长效—多方位”系统评析方法构建[J]. 中国管理科学, 2025, 33(6): 116-128. |
| [2] |
黄河, 胡旻卉. 不对称信息下信息技术服务外包合同设计[J]. 中国管理科学, 2022, 30(4): 144-154. |
| [3] |
吴武林, 周小亮. 中国包容性绿色增长绩效评价体系的构建及应用[J]. 中国管理科学, 2019, 27(9): 183-194. |
| [4] |
朱树婷, 仲伟俊, 梅姝娥. 企业间信息系统能力影响合作绩效的机理研究[J]. 中国管理科学, 2017, 25(5): 61-69. |
| [5] |
赵志冲, 迟国泰. 基于似然比检验的工业小企业债信评级研究[J]. 中国管理科学, 2017, 25(1): 45-56. |
| [6] |
刘敏, 刘汕, 张金隆. 风险环境下企业信息系统项目控制对绩效的影响机制研究:基于项目经理和用户代表的双重视角[J]. 中国管理科学, 2015, 23(10): 78-87. |
| [7] |
陈晓红, 杨志慧. 基于改进模糊综合评价法的信用评估体系研究—以我国中小上市公司为样本的实证研究[J]. 中国管理科学, 2015, 23(1): 146-153. |
| [8] |
郑大庆, 李俊超, 黄丽华. “3Q”大战背景下的软件持续使用研究:基于修订的“期望-确认”模型[J]. 中国管理科学, 2014, 22(9): 123-132. |
| [9] |
余顺坤, 周黎莎, 李晨. ANP-Fuzzy方法在电力企业绩效考核中的应用研究[J]. 中国管理科学, 2013, (1): 165-173. |
| [10] |
梁德翠, 胡培. 动态信息系统中一种基于条件熵的核属性计算方法[J]. 中国管理科学, 2011, 19(1): 135-141. |
| [11] |
高俊山, 谷冬元, 徐章艳, 吴远巍, 韦静. 一个Pawlak粗糙集冲突分析模型的改进[J]. 中国管理科学, 2008, 16(2): 150-156. |
| [12] |
丁斌, 罗烽林, 孙晓林, 袁海涛, 李更. 离散型制造企业RFID应用策略研究[J]. 中国管理科学, 2008, 16(2): 76-82. |
| [13] |
游静, 刘伟. 基于知识域变动模型的信息系统集成知识扩散路径时间序列优化[J]. 中国管理科学, 2008, 16(1): 142-146. |
| [14] |
王雪荣. 一种基于证据理论的动态综合效绩评价实用方法[J]. 中国管理科学, 2006, (4): 121-127. |
| [15] |
徐晓敏, 甘仞初. 基于案例的启发学习方法及在信息系统分析建模中的应用[J]. 中国管理科学, 2004, (4): 85-88. |